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国庆节、中秋节放假安排:10月1日-8日放假8天。
其中,10月1日至3日为会定节假日,10月3日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,10月4日(星期日)为公休日;10月3日(星期六)公休日及法定假日调至10月5日(星期一)和10月6日(星期二),10月10日(星期六)、10月11日(星期日)调至10月7日(星期三)和10月8日(星期四),10月9日上班。
为什么很多人都反感假期调休?
在1999年9月,国务院改革出台新的法定休假制度,每年五一法定节日加上调休,全国放假7天。从此,五一黄金周掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点。
然而好景不长,2008年,五一法定假期“瘦身”为1天,引得网友们纷纷吐槽。
在2017年的全国两会上,又有不少代表站出来为“长假”喊话。
他们纷纷建议将五一假期长假延长,让百姓得到休息的同时拉动内需、刺激消费。
2008年“五一”黄金周被取消,改为短假期,共三天,并设立了清明、端午、中秋三次短假期,放假总时间也由10天变为11天。
国家法定节假日调整研究小组说明取消黄金周的理由是,节假日安排过于集中,10天法定节假日中9天集中安排在春节、“五一”、“十一”,人员流动数量庞大,交通拥挤,旅游安全隐患增大;
另外,居民大规模集中出游导致旅游产品短期内供给不足,旅游景区人满为患,破坏现象时有发生;
长假期间消费过于集中,也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难”。
黄金周对旅游行业并无裨益得到了旅游从业者的认同。
这个吧,是因为假期调休,使员工接下来的上班时间被延长了呀。没遇上假期的时候,员工上班整个就比较规律啊,就是周一至周五上班嘛?然后到周六日就直接休息了。
1.上班周期被强行延长
之所以很多人都反感调休呢,就是上班周期变动了。像平时,我们不都是工作日上班嘛?大家早已习惯了这样的模式,身体也适应了这样的上班节奏。基本上,一到周五,就松口气了,知道又要到周末时间了,就比较期待。那一遇到假期这样的情况,那有的公司就会做出相应的调休处理。就拿今年的国庆假期来说,原本10月1号到10月7号就是假期的时间,但和平时的休息日重叠了。公司一调休,看似是休息了7天,那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。
2.一调休,上班节奏和生活节奏都被打乱了
作为职场人,肯定都比较期待放大假嘛?毕竟能有个小长假休息,也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合,感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期,双休可以休,但往往这个时候,总是会调休。看似是调休,但其实假期的时间里也包含着原本就可以休的双休日啊。再者来说,大家都想规律的上班,一旦说要面临调休的话,那上班时间可不就是一整个被打乱嘛?一想到休一个7天长假,接下来又要上班一整周,这么长的上班周期,自然就很抗拒啊。这么一来,顿时感觉上班没了休息的盼头。
3.原本要休的假期,被公司以调休,延后了
说起调休,就想到有的时候,临了临了,快到节假日放假了,突然公司接到一个通知说,又有紧急任务,然后,本该休的节假日就泡汤了,全公司都改成了调休。原本还挺期待节假日的,这一调休,就把休息时间全部延后了。然后就出现了,别人节假日休息了,而我在上班,别人休完上班了,我才休假期。这种错峰的休息,就让人挺不爽的。
作为职场人来说,当然极其不喜欢调休了,因为调休,就意味着要接受公司安排,调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿,该休息就休息,不太接受这种变动安排。
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