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科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交推荐干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。?
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；?
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
副科级介绍
副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
任职分类
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，
各乡镇党委，政府正副职，
国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），
县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，
其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。
副科待遇和副科级有两个区别：
1、待遇有区别：
副科待遇和真正的副科级，在具体的岗位薪资及福利待遇上有区别，副科级所拥有的福利待遇更高。
2、实际职务有区别：
副科待遇的职务并非实权职务，副科级则是实权职务，后者往往是负责领导、管理之类的工作。
科员干满12年可享副科待遇：
1、中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
2、《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇。
3、副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
事业单位选拔副科级干部条件有单位级别、工作经验、政治素质、业务能力、学历要求、年龄要求。
1、单位级别：单位必须是副科级以上的事业单位，这是选拔副科级干部的基本要求。
2、工作经验：事业单位的副科级干部需要在本单位工作至少三年，对单位的运作和业务有深入的了解。
3、政治素质：具备过硬的政治思想素质，包括对党的路线、方针、政策的理解和贯彻，良好的思想品质和道德操守等。
4、业务能力：具备出色的业务能力，包括对工作职责有深入的理解，能够独立完成工作任务，具备创新思维和解决问题的能力等。
5、学历要求：具备本科及以上学历，不同单位会有特殊要求，例如专业背景或特定技能。
6、年龄要求：应在45周岁以下，且具备大专以上的学历。
7、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体，具有一定的公益性质，事业单位的员工通过考试或面试等方式进行招募，并不与政府机构挂钩。
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